028-66906608
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服務項目
· Service Items ·
川渝選聘急需的人才，并由川渝分別與用工單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合……
一般來說，一些技術性的和事務性的工作對外承包，往往可以被稱為外包。……
汽車配件，電子元器件
專項附加扣除認定，電鍍匯算清繳，高凈值人群稅籌......
通過對企業(yè)用工需求的了解和分析，為企業(yè)提供一站式用工解決方案及定制化殘保金解決方……
嚴格管控項目質量，數(shù)據(jù)平臺支撐，高效精準服務運營，客戶續(xù)簽率達90%……
關于川渝
· About Chuanyu ·
四川川渝人力資源管理有限公司【以下簡稱“川渝人力”】是經四川省工商局審核、四川省人力資源和社會保障局許可、成都市工商局登記注冊具有獨立法人資質的人力資源供應商。公司成立于2010年，目前派遣和外包員工已達到8000余人，公司在郫縣犀浦，雙流，金堂，新都，龍泉，高新西區(qū)，天府新區(qū)等多個區(qū)域設立了分公司；在四川、陜西、甘肅、云南、貴州、貴陽、南充等省份建立多個合作聯(lián)絡點，與300余所職業(yè)學校、大專、本科院校建立了長期的合作關系，每年實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)達到30000余人。公司致力于成為“中國西部藍領服務派遣、外包行業(yè)的第一品牌”。
公司業(yè)務范圍主要包括：國內勞務派遣、勞務外包、勞動事務代理【工資發(fā)放代理，社會保險事務代理，代招代聘】、人力資源管理、商務服務、物業(yè)管理、倉儲裝卸搬運、生產加工（汽車配件、電子元器件）等服務。“川渝人力”已建立起了一條集：“資源開發(fā)—甄選—培訓—派遣—管理—提升”于一體的藍領服務產業(yè)鏈。
合作優(yōu)勢
· Cooperative advantage ·
理念國際化
川渝人力一直秉承“以人為本，客戶至上，致力于人力資源研究與開發(fā)，真正為客戶解決用人難題”的服務理念，真正讓客戶節(jié)約用工成本，降低用工風險，靈活用工。
服務專業(yè)化
公司擁有一批熟悉勞動保障法律法規(guī)和人力資源管理的高素質員工組成的專業(yè)團隊，80%以上具有人力資源及其相關專業(yè)本科以上學歷。同時聘請了一大批實踐經驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團。
管理規(guī)范化
公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，結合眾多專家顧問的操作經驗，制訂了針對勞務工切實可行的管理制度、詳細的服務流程和協(xié)議合同文本，從根本上規(guī)避用人風險，降低用人成本。同時我們制定了一套完整的服務標準，即在工資、保險的誤差率、事務處理的速度與效率，走訪頻度，客戶與員工的滿意度等方面提出了明確要求與承諾。
方案差異化
公司在給客戶提供解決方案時，力求針對不同的行業(yè)，不同的企業(yè)性質、不同的轉包對象，甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時期均會采取不同的方式與方法，以最大限度降低成本，規(guī)避風險。
合作單位
· 9年來，我們服務過客戶200+，派遣員工80000余人，期待與您合作 ·
新聞資訊
· 最新人力資源資訊與您分享 ·
2019
川渝人力以“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、提升效能”為原則，明確企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略的人力資源需求，從現(xiàn)狀分析入手，通過建立預測
2019
川渝人力以“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、提升效能”為原則，明確企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略的人力資源需求，從現(xiàn)狀分析入手，通過建立預測
2019
川渝人力以“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、提升效能”為原則，明確企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略的人力資源需求，從現(xiàn)狀分析入手，通過建立預測
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